Comment définir des objectifs réalistes ?

Quand il s’agit de définir des objectifs d’entreprise, le juste milieu peut être difficile à trouver.

Si vous fixez des objectifs trop élevés, vous pourriez vous décourager. Si vous les définissez trop bas, vous pouvez sombrer dans l’ennui ou la complaisance, voire la désillusion.

Alors, comment pouvez-vous trouver un équilibre ? Voici quelques conseils.

1. Que voulez-vous ?

Tout d’abord, vous devez déterminer ce que vous voulez. Allez-y , jetez-vous dans le remue-méninges et dressez la liste de tout ce qui vous traverse l’esprit. Mettez-le sur papier et ne vous retenez pas.

2. Évaluer votre liste

Maintenant, jetez un œil à votre liste. Faire une sous-liste de mesures que vous avez à prendre pour atteindre chacun de ces objectifs et de vos rêves. Y a-t-il des articles sur votre liste de rêve qui impliquent des mesures que vous ne pouvez pas prendre ? Si vous ne pouvez pas prendre les mesures nécessaires pour atteindre cet objectif, alors il devra être modifié ou supprimé de votre liste.

3. Développez une stratégie

Pendant que vous faites la liste des étapes, vous devez développer des stratégies définies pour chaque point de votre liste de rêves qui sont réalisables. Être capable de voir ce qui est nécessaire pour atteindre ce rêve peut vous aider à décider de le poursuivre ou pas. La stratégie peut en effet être faisable, mais si vous ne voulez pas prendre ces mesures pour des raisons personnelles, c’est bien, c’est votre liste et vos objectifs.

Allez-y et ne vous jugez pas – si vous ne pouvez pas ou ne voulez pas adopter une certaine stratégie pour vos propres raisons, alors rayez cet objectif de la liste. L’intérêt ici est de réduire les choses.

4. Programmez

Déterminez un échéancier pour vos objectifs. Avez-vous besoin de faire plus d’argent en ce moment ? Ou avez-vous plus objectifs à long terme, comme éventuellement quitter votre emploi actuel ? Sur votre liste principale, écrivez votre chronologie. Cela vous aidera à affiner les choses – si l’objectif ne peut être atteint dans le temps imparti, alors il ne fait pas partie de votre liste de buts.

5. Apprenez à vous connaître

Une des clés de la réussite est d’être vraiment honnête sur vos forces et vos faiblesses. Parfois, nous pensons que nous pouvons tout faire et d’autres fois nous pensons que nous ne pouvons rien faire. Aucune de ces extrêmes n’est vraie ! Si vous le pouvez, demandez à d’autres ce qu’ils pensent de vous et de ce que vous entreprenez. Encore une fois, sortez votre crayon, dressez la liste des choses que vous aimez faire et des aptitudes pour lesquelles vous êtes confiant. N’importe quelle compétence peut être canalisée pour aider votre entreprise à réussir.

Ces exercices peuvent aider à restreindre vos objectifs tout en les gardant réalistes et atteignables.